寺河矿坚持以安全教育打造本质安全人，做到以教化人、以教促安，持续开展“学与问相融合、查与教相融合”,全力推进千万吨矿井的安全发展、和谐发展。

在职工安全教育中，寺河矿注重“学与问”融合，在职工学上下功夫，问上解疑难。为便于职工随时随地学习，该矿组织专业技术人员历时一年，编写了浅显易懂、便于携带的《职工应知应会小册子》，这套小册子总结其它煤矿安全培训教材的经验，扬长避短，图文并茂，更具教材的系统性、科学性和准确性，被职工们形象的称为“安全培训掌中宝”，职工们随时随地都可以自学互学。基层单位每周定期下发《周学习安排表》，组织干部职工认真学习公司“两会精神和岗位操作标准，队组自行布置“职工家庭作业本”，由区队技术员负责检查打分。同时，鼓励职工多学多问，实行“教师值班制”，各队组每天安排专门技术人员随时解决职工的提问，进行答疑解惑，并开展员工与员工之间的互学互问、互帮互立，以增强学习效果。

该矿以“查与教”保证“学与问”，持续开展教育检查的走动式管理与“教技术、查操作、献良策”活动，每三天组织专职技术骨干深入到车间队组，对重点岗位人员的应知应会、作业现场安全措施和反违章情况、员工安全培训情况等进行检查，并把检查结果在全矿通报，把检查中发现的安全薄弱点做为安全教育重点，通过曝光督促使各级管理人员真正走到一线，亲自查亲自管，查出隐患现场解决，不让隐患过夜。