在平安企业创建活动中，成庄矿根据集团公司平安企业创建活动总体目标，提出了“六不发生”的具体目标，即不发生影响矿区政治稳定的问题、不发生重特大刑事案件、不发生集体上访和群体性闹事事件、不发生重特大交通火灾事故、不发生爆炸事故、不发生重大工作失职行为。创建活动遵循重点与全面工作相结合、专业与群众工作相结合的方针，把平安创建工作中推行的“四个体系”，即信息网络、矛盾调处、应急处理、责任考核体系与建立健全一体化社会治安防控、舆情汇集和分析报告、矛盾纠纷排查调处、统一高效的应急事件快速反应、诉求表达及经常性地严打工作六大工作机制相结合，为平安单位创建活动提供有力地机制保障。

    目前,该矿已将平安企业创建活动纳入了凝聚力工程建设和日常的绩效考核之中，充分发挥创建活动领导组的检查指导职能，实行社会治安综合治理末位警示及一票否决和领导责任查究制，对不重视创建工作、失职渎职领导严肃追究其责任。

    一季度以来，成庄矿共收集各类信息40余条，向群众公布预警性防范信息三次，调解各类纠纷11起，组织消防检查10次，查获小偷小摸、违纪行为70余起，查处治安案件4起……基本形成了建设“平安成矿”维护“成矿平安”人人有责的良好氛围。