8月7日，成庄矿运行工区工会被全国总工会授予“全国模范职工小家”荣誉称号，成为晋城市唯一获此殊荣的基层工会。

　　运行工区工会成立于1996年8月，作为企业联系职工群众的桥梁和纽带，该工会在维护职工的劳动权益、民主权益的同时，积极为弱势群体扶贫、解困、献爱心，维护好职工的经济利益；充公发挥职工群众的聪明才智，开展企业文化建设，维护好职工的精神文化利益，从而让职工群众不断从企业发展中得到实惠，并以更加饱满的热情投身于企业发展建设。

　　创造环境，培育英才。该工会结合青年职工较多、思想活跃、好学上进的特点，为职工创造学习环境，鼓励职工自学成才。该工会一方面常年开展以“三知四会”为内容的岗位练兵活动，让职工熟练掌握所在岗位设备的技术参数和操作方法，一方面利用矿上举办的各种岗位练兵、技术比武活动，鼓励大家共同参与。对比赛当中涌现出来的技术能手，除给予重奖以外，还在多种场所进行表彰和宣传，在工区上下形成了“知识改变命运、技术成就事业”的理念，营造出比、学、赶、超的浓厚氛围，如王晋丽是运行工区的一名主提升司机，2005年至2008年，在集团公司和矿举行的技术比武中，她多次夺取本专业第一名。和王晋丽一样，董玉林、燕成英等一大批岗位操作能手和业务骨干，成为该工会“四有”职工队伍建设的受益者。

　　文化引路，激发活力。使广大职工真正感受到和谐企业建设是自己的事业，最大限度地激发职工的参与热情和创造活力，踊跃投身企业的建设之中。为了丰富职工业余文化生活，该工会常年组织开展歌咏比赛、消夏晚会、田径比赛等活动，陶冶情操，增强干劲。周俊峰是该工区变电所的一名配电工，在工区组织的内部文艺演出中崭露头角，逐渐成为该矿的文艺骨干，多次参加集团公司、矿组织的各种演出，深受职工喜爱。针对工区大龄男职工多、找对象困难的实际，该工会积极与其它单位联系，开展鹊桥联谊会，为职工创造展示才能和风貌平台的同时，拓宽大龄青年的交际面，为其解决实际困难。

　　扶危济困，凝聚人心。该工会注重对困难、伤病职工帮扶，2006年以来，组织走访、探视了各类伤病困难职工、失去亲人职工60余人次。2007年三月，某职工之子因身患重病去太原治疗，因治疗费太高造成支付困难，该工会为其申请救济，并组织职工进行爱心捐助，两天内就收到捐款1万余元，解决了该职工的燃眉之急，同时增进职工情谊，凝聚合力。

　　民主管理，服务生产。该工会坚持每年组织召开两次职代会，促使职工行使民主权利，参与工区管理。在日常工作中，坚持每月把对职工的考核情况、工分分配情况等职工关注的热点和焦点，公布到区务公开栏，增加了各项工作的透明度，切实维护职工经济利益。该工会站在维护好职工的生命安全和健康的高度，大力开展安全建设。全年不间断地组织群监网员开展隐患排查、制止“三违”活动与合理化建议征集活动。每年对网员整顿和培训，使网员每月的汇报率都在90%以上，有力促进了工区的安全生产。

(编辑：牛君丽   责任编辑：郭颖)