为了让集团公司广大员工充分了解集团公司人力资源管理的现状和问题，深刻理解集团公司推进人力资源改革的重要意义，进一步明确管理转型、改革创新的方向和途径，解放思想、转变观念、群策群力，加快企业改革进程，推进企业发展。11月19日，集团公司在电教四楼会议室举行人力资源管理专题报告会。

集团公司党委副书记张虎龙主持报告会，要求各单位、部门认真贯彻集团公司“11.13”处级干部会议和此次报告会有关精神，充分认识和理解企业改革创新、管理转型的重要性和紧迫性，以实际行动理解改革、支持改革、参与改革；要积极筹备集团公司“纪念改革开放30周年暨解放思想、改革创新、推动管理转型理论研讨会”，为纪念改革开放三十周年和集团公司党代会的召开营造良好氛围。

各生产矿井、子分公司党政主要领导及分管人劳工作的负责人，机关相关处室领导200余人听取北京佐佑咨询公司晋煤集团人力资源咨询项目经理所作的专题报告。

报告结合集团公司现状，以神华、兖州、淮南等多家煤炭企业管理转型情况为标杆，就集团公司当前组织现状与管理问题、人力资源建设整体思路、2009年人力资源工作重点三方面内容作专题讲解。

（责任编辑：郭颖）